Necesitamos menos emprendedores (o la inesperada virtud del seguidor).

La glorificación de las habilidades de liderazgo y gerencia sobre todo en ciudades como está el supuesto próximo Silicon Valley (ahem https://www.linkedin.com/pulse/next-silicon-valley-warning-innovators-entrepreneurs-philip-beere), ha eliminado por completo el significado de la palabra líder. Si Colombia es el país sin memoria, Medellín sufre definitivamente de Alzheimer en estado avanzado, porque en una ciudad donde la glorificación de los que consiguen triunfar económicamente a través de dudosa innovación no para, en la época que los narcos estuvieron en auge los Antioqueños no dudaban en admirar esa audacia de transportar la droga en avionetas que volaran bajito hasta Miami para que los radares no los detectaran, cosa que aunque pudiera ser innovadora, traía sus dudas por el valor que podría representar, y por el hecho que significa admirar cosas sin importar su trasfondo. Tal vez esa época nos dejó como herencia admirar la innovación aun así esta sea inútil, como por ejemplo en el 2013 la ciudad fue premiada como ciudad más innovadora del mundo (si, del mundo no es un error), su principal innovación: unas escaleras eléctricas en la Comuna 13 , ¿Saben cuál era la innovación con la que Israel se hizo acreedora al segundo puesto?, combustible ecológico a base de algas, pero claro eso no es tan innovador como unas escaleras eléctricas. Nuestras instituciones educativas ya sea colegios o las de nivel superior como las Universidades están haciendo demasiado énfasis en habilidades como el liderazgo porque están preparando a los estudiantes para el mundo corporativo y asumen que esto es lo que las compañías necesitan. Nuestra adoración hacia los lideres ha provocado que cada vez que una empresa falla, la culpa recaiga sobre ellos y no se mire al equipo de trabajo que hay detrás de estos que también contribuyen (y casi siempre en mayor medida) al éxito o fracaso de cualquier emprendimiento. Tal vez la mayor consecuencia que ha traído esa malsana obsesión por la palabra líder y emprendedor, es que le ha quitado todo el significad y sentido a ambas palabras y la dejos vacías. Estas atraen a gente que está más motivada por ser el centro de atención en vez de motivarse por las ideas y gente para la que trabajan. ¿Qué tal si le decimos a las futuras generaciones que se están educando y formando que solo asuman ciertos papeles si en verdad les mueve las causas detrás de este?. Parémonos un momento a escuchar a los introvertidos y a los callados, que en medio del ruido que generan los más energéticos y extrovertidos nos perdemos de ideas, reflexiones y conocimiento de valor incalculable dentro de la cabeza de aquellos que no persiguen ser el foco de las miradas.